Curso de director-coordinador de servicios de atención sociosanitaria a personas en el domicilio

MÓDULO 1. AUTONOMÍA PERSONAL Y DEPENDENCIA

1. APROXIMACIÓN Y CONTEXTUALIZACIÓN DE LA DEPENDENCIA

• Introducción
• Aproximación a la Dependencia
• Factores para el estudio de la dependencia
• Análisis normativo en materia de dependencia

2. ANÁLISIS DE NECESIDADES Y ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA

• Dependencia y discapacidad
• Análisis de necesidades en las distintas etapas de la vida

3. INTERVENCIÓN EN EL ÁMBITO DE LA DEPENDENCIA

• Personas en situación de dependencia
• Intervención en función de la situación de dependencia
• Recursos para la atención de las personas en situación de dependencia
• Servicios de atención primaria
• Servicios de atención domiciliaria
• Servicios y/o Centros de atención diurna
• Centros residenciales
• Centros de especialidades y de referencia
• Ayuda a domicilio básica y complementaria
• Actuaciones con menores de edad. La intervención educativa
• Ayudas para la mejora de la autonomía

4. RELACIÓN SOCIAL DE LAS PERSONAS MAYORES Y DISCAPACIDAD

• Desarrollo de habilidades sociales
• Dificultades de relación social. Situaciones conflictivas
• Técnicas para favorecer la relación social. Actividades de acompañamiento y de relación social. Estrategias de intervención
• Medios y recursos. Aplicación de las nuevas tecnologías, asociacionismo, recursos del entorno y vías de acceso a los mismos

5. ORIENTACIÓN A LA PERSONA EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA Y SUS CUIDADORES/AS PRINCIPALES

• Técnicas e instrumentos de observación aplicados a las situaciones domiciliarias
• La observación y el registro de la evolución funcional y el desarrollo de actividades de atención
• Descripción de las escalas de dependencia más utilizadas

6. DELIMITACIÓN DEL ÁMBITO DE LA ATENCIÓN DOMICILIARIA

• Servicios, programas y profesionales de atención directa domiciliaria a personas dependientes: características y estructura funcional
• Los cuidadores principales y el servicio de ayuda a domicilio
• Uso del vocabulario básico de la atención domiciliaria
• Principios éticos de la intervención social con personas y colectivos con necesidades especiales
• Higiene y presencia física del profesional de ayuda a domicilio
• Atención integral de las personas: técnicas de humanización de la ayuda
• La intervención en las situaciones de duelo
• La observación y el registro de la evolución funcional y el desarrollo de actividades de atención física
• Las ayudas técnicas para el cuidado y la higiene personal

7. CARACTERÍSTICAS DE LOS/AS USUARIOS/AS

• Introducción
• Unidades convivenciales con personas dependientes: tipología y funciones
• Características de las personas con discapacidad físico, psíquico y sensorial
• Características de las familias qiue conviven con una enfermedad mental
• Características del adulto mayor
• Las discapacidades

8. LAS PERSONAS MAYORES COMO LOS PRINCIPALES DESTINATARIOS

• Concepto de envejecimiento
• Envejecimiento físico o biológico
• Envejecimiento psicológico o cognitivo
• Síndromes cerebrales
• La soledad y sus factores de riesgo
• Depresión en personas mayores
• El envejecimiento social. La importancia de las relaciones sociales
• Calidad de vida, salud y autonomía funcional
• Cuidados paliativos en el proceso de envejecimiento
• La atención sanitaria y social a las personas mayores

MÓDULO 2. COORDINACIÓN DE LA ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS EN EL DOMICILIO

1. COORDINACIÓN SOCIOSANITARIA

• Introducción
• Análisis de las Iniciativas y Programas Sociosanitarios
• Modelos de coordinación. Cuestiones conceptuales
• Situación actual, criterios generales y propuestas de mejora de la coordinación sociosanitaria
• Población diana de la atención sociosanitaria

2. SISTEMA PÚBLICO DE LOS SERVICIOS SOCIALES

• Introducción al Sistema Público de Servicios Sociales
• Definición de los Servicios Sociales
• Alcance y estructura de los Servicios Sociales
• El SAD en el contexto de los Servicios Sociales

3. EL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO

• Perspectiva histórica
• Evolución y situación actual del servicio de ayuda a domicilio
• Efectos positivos del SAD

4. VALORACIÓN DEL SAD

• Valoración para el SAD
• Valoración funcional
• Valoración del apoyo social

5. EVALUACIÓN Y FICHAS DE DEPENDENCIA

• Evaluación de las dificultades del medio físico

6. ÉTICA PROFESIONAL

• Ética profesional
• Normas mínimas
• Cuidado

7. EL LIDERAZGO DIRECTIVO

• Introducción. El proceso directivo
• Teorías del liderazgo

8. LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN

• La motivación laboral
• Teorías sobre la motivación laboral
• El líder motivador
• La satisfacción laboral

MÓDULO 3. DERECHO DEL TRABAJO

1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

• Introducción a las fuentes del derecho laboral
• Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
• Normas Internacionales Laborales
• Normas Comunitarias Laborales
• La Constitución Española y el mundo laboral
• Leyes laborales
• Decretos legislativos laborales
• Decretos leyes laborales
• Los Reglamentos
• Costumbre laboral
• Condición más beneficiosa de origen contractual
• Fuentes profesionales

2. NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

• El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantía
• Cotización a la Seguridad Social
• Retención por IRPF
• Relación de ejercicios resueltos: Bases y tipos de contingencias

3. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

• El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
• Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos

4. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

• Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
• Contratos de trabajo de duración indefinida
• Contratos de trabajo temporales
• Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
• Contrato de formación en alternancia

5. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO

• Modificaciones de las condiciones del Contrato de trabajo
• La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos
• Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
• Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
• Los Expedientes temporales de regulación de empleo (ETES). Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo