Formación Complementaria

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1.892 cursos de formación en Formación Complementaria, en teleformación bonificable y con seguimiento de tutor experto.

PRL comercio (seguridad)

El sector del comercio presenta riesgos específicos derivados de la manipulación de mercancías, el uso de equipos, la atención al público y las condiciones de los…

Calidad (requisitos procesos de planificación)

La planificación es el capítulo de la norma ISO 9001:2015 donde la organización anticipa riesgos, define objetivos y prepara los cambios. Una buena planificación evita improvisaciones…

PRL comercio (higiene)

En el comercio se manipulan productos quimicos, se trasvasan envases y se trabaja expuesto a temperaturas y otros agentes que pueden danar la salud. Conocer estos…

Sage50 Módulo 1 (gestión de compras)

La gestión de compras en un sistema como Sage 50 se apoya en un buen mantenimiento de proveedores y de artículos. Tener estos datos bien organizados…

Sage50 Módulo 3 (listados personalizados)

Cada empresa tiene necesidades de información específicas que requieren listados adaptados a su operativa. Este curso enseña a crear y personalizar listados en Sage 50 para…

Sage50 Módulo 1 (documentos y plantillas)

El trabajo diario de facturación se sostiene sobre los documentos de compra y venta: pedidos, albaranes y facturas. Saber crearlos y gestionarlos dentro de un sistema…

Sage50 Módulo 4 (contabilidad analítica)

La contabilidad analítica permite ver dónde gana y dónde pierde dinero una empresa por centros, proyectos o líneas de negocio. Configurarla bien en una herramienta como…

Sage50 Módulo 1 (gestión de ventas)

La gestión de ventas es una de las funciones esenciales de Sage 50 para el control comercial de la empresa. Este curso profundiza en la administración…

Sage50 Módulo 6 (informes configurables)

Los informes configurables de Sage 50 permiten obtener análisis avanzados adaptados a las necesidades de gestión de la empresa. Este curso enseña a diseñar y configurar…

Formación bonificable para Formación Complementaria

La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.

La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.

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