PRL comercio (seguridad)
El sector del comercio presenta riesgos específicos derivados de la manipulación de mercancías, el uso de equipos, la atención al público y las condiciones de los…
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La planificación es el capítulo de la norma ISO 9001:2015 donde la organización anticipa riesgos, define objetivos y prepara los cambios. Una buena planificación evita improvisaciones…
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La facturación es uno de los procesos más importantes en la gestión empresarial y Sage 50 ofrece herramientas potentes para automatizarla. Este curso enseña a realizar…
La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.
La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.