Principios básicos de la función sindical
– Identificar la importancia de la función social de los sindicatos, así como su presencia en las organizaciones empresariales. – Definir los conceptos básicos de la…
Formación Complementaria
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1.892 cursos de formación en Formación Complementaria, en teleformación bonificable y con seguimiento de tutor experto.
Prevención de riesgos laborales nivel básico para el sector explosivos
– Aplicar los conceptos en materia de prevención de riesgos laborales (PRL) generales y específicos que acerquen al conocimiento de la ley, de los derechos y…
Formación para la igualdad. Fcoxxx24
La igualdad de género y la no discriminación son una exigencia legal y un compromiso social que toda empresa debe integrar en su cultura. Conocer los…
Nuevo sistema de cotización para las personas trabajadoras autónomas
– Aplicar el nuevo sistema de cotización a la Seguridad Social para las personas trabajadoras autónomas, que entró en vigor el 1 de enero de 2023.…
Sensibilización en género y planes de igualdad
– Sensibilizar acerca de las diferencias y las desigualdades estructurales que sufren las mujeres en las relaciones de trabajo y capacitar a mujeres y hombres en…
Prevención de enfermedades transmisibles en el ámbito de la formación. Fcoo10
– Aplicar los protocolos que establecen las medidas de higiene, prevención y protección, así como las de distancia interpersonal y de riesgo de coincidencia masiva de…
Curso básico de protección de datos
– Conocer los principales aspectos recogidos en la Ley de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales (lopdgdd) para buscar un equilibrio entre la…
Organización de la producción industrial (programación de operaciones)
La programación de operaciones decide qué se fabrica, en qué orden y con qué prioridad, ya sea sobre pedido o para stock. Hacerlo bien evita cuellos…
Organización de la producción industrial (sistema mrp II)
El sistema mrp II (Manufacturing Resource Planning) amplía la lógica del mrp I integrando la planificación de capacidad y los recursos de fabricación en un modelo…
Organización de la producción industrial (just in time)
El Just in Time es una filosofía de producción que busca eliminar desperdicios y fabricar solo lo necesario en el momento justo, reduciendo inventarios y tiempos…
Medios de pago internacionales (incoterms)
Aprender las caracerísticas de un contrato de compraventa y los incoterms, para saber cual elegir en función de las necesidades de la operación y el contrato7.5…
Organización de la producción industrial (sistemas vanguiardistas de producción)
Los sistemas vanguardistas de producción aportan respuestas a las exigencias actuales de flexibilidad, calidad y eficiencia en la industria. Este curso, dentro del marco de la…
Formación bonificable para Formación Complementaria
La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.
La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.