Formación Complementaria

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1.892 cursos de formación en Formación Complementaria, en teleformación bonificable y con seguimiento de tutor experto.

Compras y proveedores (gestión)

La gestión integral de compras y proveedores engloba todos los procesos necesarios para garantizar un aprovisionamiento eficiente, de calidad y al menor coste posible. Esta formación…

Compras y proveedores (comunicación)

La comunicación con los proveedores es lo que convierte una simple transacción en una colaboración que crece con el tiempo. Aplicar técnicas y sistemas de comunicación…

Gestión de almacén (logística de almacenamiento)

La logística de almacenamiento es una función esencial dentro de la cadena de suministro, ya que garantiza la conservación, disponibilidad y correcta gestión de las mercancías.…

Gestión de almacén (control de almacén)

El control del almacén garantiza que las existencias registradas coinciden con las reales y que las operaciones se desarrollan con precisión y trazabilidad. Esta formación aborda…

Costes logísticos (pérdidas)

Las pérdidas logísticas, también conocidas como mermas, suponen un coste oculto que afecta directamente a la rentabilidad de la cadena de suministro. Esta formación aborda la…

Comercio exterior (exportación)

La exportación constituye la vía más habitual de internacionalización para las empresas que desean vender sus productos en mercados exteriores. Esta acción formativa detalla la operativa…

Comercio exterior (enlaces)

Conocer los requisitos , documentación, aranceles, etc del país de destino para asegurarnos el éxito en operaciones de C. E2.5 horas · Teleformación · con tutor.…

Formación bonificable para Formación Complementaria

La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.

La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.

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