Paga el màster del teu equip amb un triple avantatge fiscal
La formació reglada —màsters, postgraus, titulacions— que pagues a la teva plantilla pot estar exempta d’IRPF, no cotitzar a la Seguretat Social i ser deduïble a l’Impost sobre Societats. L’estructurem perquè estigui ben feta.
El triple benefici fiscal
Si la formació està vinculada al lloc de treball de la persona i la factura va a nom de la teva empresa, s’activen tres avantatges alhora.
Exempta d’IRPF
No és retribució en espècie per a la persona treballadora (art. 42.2.b LIRPF). No tributa, i sense límit d’import.
No cotitza a la Seguretat Social
Les despeses d’estudis vinculades al lloc de treball queden fora de la base de cotització (art. 23.2.D del RGCL).
Deduïble a l’Impost sobre Societats
És una despesa de personal deduïble a l’Impost sobre Societats, com qualsevol cost necessari de l’activitat.
La factura ha d’anar a nom de l’empresa. Si reemborses en metàl·lic a la persona treballadora el que ella va pagar, es converteix en salari que sí que tributa i cotitza.
La formació ha d’estar vinculada al lloc de treball o a l’activitat. Un màster sense relació amb la feina de la persona no està exempt.
Això no és FUNDAE (i per què és important)
La formació reglada no es bonifica amb el crèdit de formació. És una via diferent: la fiscal. Convé no barrejar-les per no endur-te un ensurt.
FUNDAE
El teu crèdit de formació per a cursos de formació contínua de la teva plantilla. També el gestionem, però és una altra cosa.
Formació reglada
Màsters i títols oficials. No van pel crèdit de formació; el seu avantatge és fiscal (exempció + deducció de la despesa).
Més valor que apujar el sou
d’IRPF per a la persona treballadora per la formació vinculada al lloc de treball
de cotització addicional a la Seguretat Social
la despesa a l’Impost sobre Societats
Un màster de 10.000 € pagat per l’empresa arriba íntegre a la persona treballadora sense que pagui impostos. Per donar-li aquest mateix valor net via salari, el cost per a l’empresa seria molt més alt.
Què fem per tu
Disseny del pla
Triem la formació reglada adequada i la connectem amb el lloc de treball de la persona.
Documentació de la vinculació
Deixem per escrit la relació amb el lloc de treball, que és el que revisa Hisenda.
Encaix fiscal
Ens coordinem amb un partner fiscal especialitzat perquè el tractament sigui correcte.
Pacte de permanència
Si vols blindar la inversió, un pacte de permanència (fins a 2 anys) protegeix la formació pagada.
Preguntes freqüents
Qualsevol màster està exempt d’IRPF?
No. Només la formació vinculada al lloc de treball o a l’activitat de l’empresa. Un màster sense relació amb la feina de la persona no compleix el requisit.
És una deducció o un crèdit fiscal?
És una despesa deduïble, no un crèdit fiscal específic. L’antiga deducció per despeses de formació està derogada des del 2015. El valor és a l’exempció (IRPF i SS) més la deduïbilitat de la despesa.
Puc donar els diners a la persona treballadora perquè ho pagui ella?
No, si vols l’exempció. La factura ha d’anar a nom de l’empresa. El reemborsament en metàl·lic a la persona treballadora tributa i cotitza com a salari.
Això consumeix el meu crèdit de formació?
No. La formació reglada no va pel crèdit de formació. Són vies diferents i compatibles.
Forma Pro 360 fa assessorament fiscal?
Coordinem i documentem. L’encaix fiscal final el valida un assessor especialitzat amb qui treballem, perquè la teva empresa ho apliqui amb seguretat.
Vols formar el teu equip amb avantatge fiscal?
Explica’ns quina formació tens al cap i et direm com estructurar-la perquè estigui ben feta.