SSCB0110 Dinamización, programación y desarrollo de acciones culturales

PARTE 1. MF1431_3 PROGRAMACIONES CULTURALES

UNIDAD FORMATIVA 1. UF1421 POLÍTICA Y GESTIÓN CULTURAL

1. CONTEXTUALIZACIÓN DE LAS POLÍTICAS CULTURALES

• Elementos fundamentales en la política cultural y empresarial.
• Reconocimiento de políticas culturales o empresariales aplicables al desarrollo de una programación cultural.
• Identificación de los sectores de la intervención cultural.
• Clasificación de los marcos institucionales.
• Principios generales en el diseño de organizaciones.
• Aplicación de lógicas y procesos administrativos.

2. GESTIÓN CULTURAL

• Identificación de las bases jurídicas de la gestión cultural.
• Relación de referentes teóricos de la gestión cultural.
• Gestión estratégica.
• Análisis de infraestructuras culturales.
• Identificación y clasificación de infraestructuras.
• Planificación y gestión de espacios y tiempos.
• Sistematización de Gestión de Calidad.
• Utilización de criterios de valoración económica en productos culturales.
• Aplicación de la sociedad de la información y el conocimiento en la gestión cultural.
• Aplicación de instrumentos para la gestión, difusión y evaluación de la cultura a través de las nuevas tecnologías.

UNIDAD FORMATIVA 2. UF1422 PROGRAMACIÓN Y EVALUACIÓN APLICADAS A LA GESTIÓN CULTURAL

1. PLANIFICACIÓN DE LAS PROGRAMACIONES PARA LA GESTIÓN CULTURAL

• Principios de la programación cultural
• Técnicas de valoración de los factores del medio

2. PROGRAMACIÓN DE LA GESTIÓN CULTURAL

• Elaboración de la programación
• Organización de eventos

3. EVALUACIÓN DE PROCESOS DE GESTIÓN CULTURAL

• Desarrollo del proceso de evaluación
• Transmisión de resultados

UNIDAD FORMATIVA 3. UF1423 RECURSOS DE LA PROGRAMACIÓN CULTURAL

1. RECURSOS ORGANIZATIVOS

• Técnicas de organización para el desarrollo de eventos culturales.
• Técnicas de organización de las distintas funciones relacionadas con la puesta en marcha y finalización del evento cultural.
• Técnicas de recogida de información.
• Elaboración de plantillas para la organización del evento cultural donde se desglosen y planifiquen las funciones requeridas.
• Aplicación de los diferentes instrumentos para recopilar la información:
• Técnicas de elaboración de:

2. RECURSOS HUMANOS Y FINANCIEROS

• Elementos que conforman la gestión de recursos humanos.
• Mecanismos de colaboración con responsables de cultura.
• Procedimientos para el diseño de presupuestos públicos: conocimiento, aplicación y bases de ejecución.
• Sistemas de gestión y organización de los recursos disponibles para optimizar costes.

PARTE 2. MF1432_3 PROYECTOS DE ANIMACIÓN CULTURAL

UNIDAD FORMATIVA 1. UF1424 DESARROLLO DE PROYECTOS DE ANIMACIÓN CULTURAL

1. CARACTERIZACIÓN DE LA ANIMACIÓN CULTURAL

• Definición y rasgos de la política cultural y de la animación:
• Identificación de los productos culturales:
• Animación y acción cultural

2. PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN Y EVALUACIÓN DE ACTIVIDADES DE ANIMACIÓN CULTURAL

• Contextualización de las actividades de animación cultural
• Estructuración de proyectos contextualizados en la animación cultural.
• Elaboración de una guía para realizar la programación de actividades de animación cultural.
• Identificación de los problemas operativos en la puesta en práctica del proyecto de animación cultural.

3. RECURSOS DE ANIMACIÓN CULTURAL

• Aplicación de recursos materiales, técnicos y de seguridad
• Elaboración de presupuestos relativos al desarrollo de los proyectos de animación
• Gestión de los recursos humanos: Voluntarios, «amateurs» y profesionales.
• Mecanismos de formación de los recursos humanos en el ámbito de la animación cultural.

UNIDAD FORMATIVA 2. UF1425 REDES ASOCIATIVAS CULTURALES

1. PRÁCTICAS DE PARTICIPACIÓN ASOCIATIVA EN EL ÁMBITO CULTURAL

• Mecanismos de participación social y cultural.
• Proceso de análisis y caracterización del tejido asociativo en el marco del territorio.
• Estrategias de participación en el ámbito de la cultura.
• Identificación de la Red asociativa cultural.
• Valoración del marco legislativo de la participación cultural.

2. IDENTIFICACIÓN DE LA REALIDAD ASOCIATIVA EN EL ÁMBITO CULTURAL

• Tipología de asociaciones y colectivos en el ámbito cultural.
• Herramientas y protocolos para el reconocimiento de demandas de la red asociativa.
• Sistemas de organización y dinámica interna de las asociaciones culturales.
• Mecanismos y niveles de participación asociativa.
• Análisis de las plataformas de coordinación entre redes asociativas.
• Identificación del mapa de las redes asociativas del entorno.
• Mecanismos de adaptación a las necesidades especiales de colectivos específicos dentro del campo cultural.

3. MECANISMOS DE COOPERACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN LA PARTICIPACIÓN CULTURAL

• Identificación del papel de la Administración publica en el apoyo asociativo:
• Procedimientos para la obtención de recursos públicos y privados destinados al ámbito de la cultura:

4. APLICACIÓN DE HABILIDADES PROFESIONALES AL TRABAJO EN REDES ASOCIATIVAS:

• Técnicas comunicativas aplicadas a la participación cultural.
• Habilidades de relación
• Habilidades administrativas

PARTE 3. MF1433_3 MARKETING CULTURAL

1. ANÁLISIS DE MERCADO DE PRODUCTOS CULTURALES

• Caracterización de la programación cultural
• Técnicas para el conocimiento del medio y de las organizaciones

2. PLANIFICACIÓN DE ACCIONES DE COMUNICACIÓN Y MARKETING CULTURAL

• Técnicas de comunicación en las actividades culturales.
• Tipología de elementos que intervienen en la política de marketing:
• Procedimientos de elaboración del plan de marketing:

3. DESARROLLO DE ACCIONES DE COMUNICACIÓN Y MARKETING CULTURAL

• Protocolos de coordinación entre las acciones de marketing y los objetivos programados.
• Procedimientos de desarrollo de acciones de marketing cultural para productos intangibles.
• Metodología para el desarrollo de campañas de promoción de productos culturales:
• Técnicas de análisis y selección de medios de comunicación

4. SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE PROGRAMAS Y ACCIONES VINCULADOS AL MARKETING CULTURAL

• Sistemática de formulación de objetivos de control del plan de marketing teniendo como referencia la consecución de los objetivos
• Métodos para el control y seguimiento de las decisiones y acciones en los planes de marketing.
• Metodologías para valorar el grado de satisfacción del cliente.
• Técnicas de seguimiento de presupuestos.
• Identificación de variables de control en las acciones de marketing.
• Desarrollo de indicadores de impacto y eficacia de las acciones de marketing.
• Adaptación de herramientas de cálculo para su utilización en acciones de marketing cultural.
• Técnicas de tabulación e interpretación de resultados.
• Aplicación de medidas correctoras ante las desviaciones en el programa: planes de contingencia.
• Procedimientos para la detección y gestión de implantación acciones de mejora.
• Protocolos para la elaboración, estructuración y presentación de informes de seguimiento con los resultados obtenidos, destinados a responsables de las políticas culturales.