Catálogo / Formación Complementaria

EIN-01222

Agente de colocación

Bonificable
hasta el 100%
Teleformación
Modalidad
Con tutor
Seguimiento experto
200 h
Duración

Descripción

Las Agencias de Colocación son aquellas entidades públicas o privadas, con o sin ánimo de lucro, que, en coordinación y, en su caso, colaboración con el servicio público de empleo correspondiente, realicen actividades de intermediación laboral…

200 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.


Programa detallado

MÓDULO 1. EL AGENTE DE COLOCACIÓN

1. LA IMPORTANCIA DE LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN

  • ¿Qué son las Agencias de Colocación?
  • ¿Cuál es la misión de las Agencias de Colocación?
  • Obligaciones de las agencias de colocación

2. LA FIGURA DEL AGENTE DE COLOCACIÓN

  • Marco de actuación: la orientación sociolaboral
  • El perfil profesional del Agente de Colocación
  • Ámbito propio de actuación
  • Niveles de intervención
  • Funciones y principios

3. LEGISLACIÓN QUE REGULA EL FUNCIONAMIENTO Y LA FINANCIACIÓN DE LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN

  • Legislación que regula las Agencias de Colocación
  • Aspectos Generales
  • Régimen de funcionamiento y desarrollo de la actividad
  • Procedimiento para la concesión, ampliación del ámbito de actuación y extinción de la autorización
  • De las agencias de colocación como entidades colaboradoras de los servicios públicos de empleo

MÓDULO 2. USUARIOS DE LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN

4. LOS JÓVENES

  • Los jóvenes y el mercado de trabajo. Situación general
  • La inserción laboral de los jóvenes
  • La formación para el trabajo

5. PARADOS Y DISCAPACITADOS

  • Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años
  • Discapacidad y empleo

6. MUJERES

  • La segregación ocupacional
  • La discriminación vertical
  • La discriminación salarial
  • La nueva dimensión sexual
  • Acoso sexual
  • Toma de decisiones

7. INMIGRANTES

  • El proceso de orientación laboral: peculiaridades del colectivo inmigrante
  • Diferenciación según la situación del inmigrante: regular o irregular
  • Acceso al mercado laboral

8. LA INVESTIGACIÓN SOCIAL

  • La investigación social
  • Requisitos de la investigación social
  • Funciones de la investigación social
  • El Proceso

MÓDULO 3. ORIENTACIÓN PARA LA EMPLEABILIDAD DE LOS USUARIOS DE LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN

9. EMPLEO PÚBLICO

  • El empleo público
  • Acceso al Empleo Público
  • Clases de puestos en la función pública español
  • Sistemas de selección
  • Proceso de selección
  • Dónde trabajar
  • Dónde encontrar información

10. EMPLEO PRIVADO

  • Introducción
  • Evolución histórica
  • Acceso al Empleo Privado. Dónde encontrar información
  • Requisitos de acceso a un Empleo Privado

11. AUTOEMPLEO Y EMPRESA

  • Concepto de autoempleo
  • El emprendedor y la empresa
  • Tipos de empresas
  • El plan de empresa

12. LA IDEA EMPRESARIAL

  • Introducción
  • Generación de ideas de negocio
  • Evaluación de la idea
  • Factores de fracaso y factores de éxito

13. EL PLAN DE EMPRESA I

  • Introducción
  • Utilidad del Plan de Empresa
  • La Introducción del Plan de Empresa
  • Estudio de mercado

14. EL PLAN DE EMPRESA II

  • Plan de Marketing
  • Plan de Producción

15. EL PLAN DE EMPRESA III

  • Infraestructuras
  • Recursos Humanos
  • Plan Financiero
  • Valoración del riesgo. Valoración del proyecto
  • Estructura legal. Forma jurídica

16. LOS ITINERARIOS DE INSERCIÓN LABORAL

  • La necesidad de un modelo de orientación basado en los itinerarios
  • Características de los itinerarios de inserción laboral
  • Esquema base para la elaboración de un itinerario de inserción laboral
  • Metodología para la elaboración de programas de inserción sociolaboral

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