Analizar las causas y efectos de los riesgos psicosociales en el ámbito laboral, así como la efectividad de la gestión emocional y otras herramientas como estrategias para la prevención. – Identificar los principales conceptos y tipos de riesgos laborales, y sus indicadores de detección y evaluación. – Reconocer los riesgos psicosociales más comunes dentro del ámbito laboral, y los efectos que estos provocan. – Describir las funciones y competencias de inteligencia emocional necesarias para la prevención de los riesgos psicosociales. – Evaluar diferentes herramientas y estrategias para la prevención de riesgos psicosociales dentro del ámbito laboral.

30 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.