Sistemas de Gestión de Calidad: la Norma Iso9001
Objetivo general: Diseñar e implantar un sistema de gestión de la calidad dentro de la organizaciónMódulo 1:Identificar los elementos principales de los sistemas de gestión de…
Formación Complementaria
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1,924 cursos de formación en Formación Complementaria, en teleformación bonificable y con seguimiento de tutor experto.
TELETRABAJO.ORGANIZACIÓN Y Prevención de Riesgos Laborales.
Organizar la actividad laboral en la modalidad de teletrabajo, teniendo en cuenta los diferentes aspectos que intervienen y aplicando las normas de ciberseguridad y salud laboral.30…
Comunicación no sexista (Contenido adaptado a Latinoamérica)
Comprender el impacto de la comunicación no sexista en la sociedad y cómo puede contribuir a la creación de un ambiente más equitativo. Aprender sobre los…
Sensibilización Medioambiental (Contenido adaptado a Latinoamérica)
Comprender los desafíos ambientales actuales y cómo estos afectan a la sociedad y al planeta. Aprender sobre las acciones individuales que se pueden tomar para reducir…
Economía verde y circular – Medio Ambiente y Sostenibilidad (Contenido adaptado a Latinoamérica)
Analizar cómo la economía verde y circular impacta la preservación de recursos y la naturaleza. Explorar las estrategias para abordar los problemas ambientales a nivel local…
Prevención y conciencia sobre la violencia de género (Contenido adaptado a Latinoamérica)
Comprensión Integral: Profundizar en la comprensión de la violencia de género, explorando sus dimensiones psicológicas, sociales y culturales. Identificación de Señales: Aprender a identificar las señales…
Construyendo futuros: inserción laboral, medio ambiente e igualdad de género (Contenido adaptado a Latinoamérica)
Integración de la Sostenibilidad: Entender cómo incorporar prácticas sostenibles en las estrategias de negocio, fomentando la responsabilidad ambiental corporativa. Fomento de la Igualdad de Género: Aprender…
Buenas prácticas para mejorar la eficiencia energética y medioambiental en el trabajo (Contenido adaptado a Latinoamérica)
Comprender el impacto de la eficiencia energética y medioambiental en el trabajo y cómo puede contribuir a la creación de un ambiente más sostenible. Aprender sobre…
Prevencion del acoso sexual y de la violencia en el lugar de trabajo (Contenido adaptado a Latinoamérica)
Comprender el impacto del acoso sexual y la violencia en el lugar de trabajo y cómo puede afectar a la seguridad y el bienestar de los…
Responsabilidad Social Corporativa (Contenido adaptado a Latinoamérica)
Comprender los principios y fundamentos de la Responsabilidad Social Corporativa. Aprender sobre los desafíos sociales y éticos que enfrentan las empresas en el mundo actual. Desarrollar…
Leer desde la cuna: estrategias para animar la lectura en la primera infancia (0 a 3 años)
Comprender la importancia del desarrollo infantil en la etapa de 0 a 3 años como base para el aprendizaje lectorIdentificar el marco legislativo que regula la…
Trabajo Remoto Inteligente: Herramientas Digitales y Estrategias para la Productividad Colaborativa
Comprender los fundamentos del trabajo remoto y su impacto en la productividad de los equipos distribuidos Identificar y aplicar herramientas digitales clave para la gestión de…
Formación bonificable para Formación Complementaria
La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.
La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.