Formación Complementaria

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1,924 cursos de formación en Formación Complementaria, en teleformación bonificable y con seguimiento de tutor experto.

EXCEL 2016 Avanzado (Tablas Dinámicas)

El curso, de nivel avanzado, se centra en las tablas dinámicas de Microsoft Excel 2016, una de las herramientas más potentes para resumir, analizar y explorar…

EXCEL 2016 Iniciación (WordArt)

Esta acción formativa se centra en el uso de WordArt en Microsoft Excel 2016, una herramienta que permite crear textos decorativos con efectos visuales atractivos. WordArt…

EXCEL 2016 Avanzado (Resolver)

Esta acción formativa de nivel avanzado aborda las herramientas de resolución de problemas y análisis de hipótesis de Microsoft Excel 2016, en especial el complemento Solver.…

EXCEL 2016 Iniciación (Introducción)

Esta acción formativa ofrece una primera toma de contacto con Microsoft Excel 2016, la hoja de cálculo más utilizada en el entorno profesional para organizar datos,…

EXCEL 2016 Avanzado (Crear Macros)

El curso, de nivel avanzado, introduce la automatización de tareas mediante macros en Microsoft Excel 2016. Las macros permiten grabar y reproducir secuencias de acciones repetitivas,…

EXCEL 2016 Iniciación (Seguridad en EXCEL)

Esta acción formativa se centra en las opciones de seguridad y protección de datos en Microsoft Excel 2016. Proteger la información de las hojas de cálculo…

EXCEL 2016 Avanzado (Referenciar Celdas)

El uso avanzado de referencias de celda es la base del trabajo profesional con hojas de cálculo en Excel 2016. Comprender cuándo emplear referencias relativas, absolutas…

EXCEL 2016 Avanzado (Tipos de Gráficos)

Este curso de nivel avanzado profundiza en los tipos de gráficos de Microsoft Excel 2016 y en su aplicación a escenarios de análisis de datos complejos.…

Formación bonificable para Formación Complementaria

La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.

La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.

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