Formación Complementaria

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1,924 cursos de formación en Formación Complementaria, en teleformación bonificable y con seguimiento de tutor experto.

WORD 2016 Iniciación (Formato de Fuente)

El formato de fuente es uno de los primeros recursos para mejorar la apariencia y la legibilidad de un documento en Word 2016. Aplicar correctamente tipos…

WORD 2016 Avanzado (Comentarios y Contraseñas)

El trabajo colaborativo y la protección de la información son aspectos esenciales en la gestión documental de la empresa. Word 2016 incorpora comentarios para revisar y…

EXCEL 2016 Iniciación (Introducción a Gráficos)

Esta acción formativa presenta la creación de gráficos en Microsoft Excel 2016 como herramienta para representar visualmente los datos numéricos. Un gráfico bien elegido transforma una…

EXCEL 2016 Avanzado (Funciones Estadísticas)

Esta acción formativa de nivel avanzado aborda las funciones estadísticas de Microsoft Excel 2016, herramientas esenciales para el análisis cuantitativo de datos. Conocer estas funciones permite…

EXCEL 2016 Iniciación (Tipos de Gráficos)

El curso recorre los distintos tipos de gráficos disponibles en Microsoft Excel 2016 y los criterios para elegir el más adecuado según la información que se…

EXCEL 2016 Avanzado (Auditoría de Fórmulas)

Esta acción formativa de nivel avanzado aborda las herramientas de auditoría de fórmulas de Microsoft Excel 2016, indispensables para revisar, depurar y garantizar la fiabilidad de…

EXCEL 2016 Avanzado (Tablas vs Listas)

El curso, de nivel avanzado, analiza las diferencias entre listas y tablas en Microsoft Excel 2016 y las ventajas de convertir un rango de datos en…

EXCEL 2016 Avanzado (Características Tablas)

Esta acción formativa de nivel avanzado profundiza en las características y funcionalidades de las tablas de Microsoft Excel 2016. Una vez convertido un rango en tabla,…

Formación bonificable para Formación Complementaria

La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.

La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.

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