Formación Complementaria

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1,924 cursos de formación en Formación Complementaria, en teleformación bonificable y con seguimiento de tutor experto.

Microsoft Teams (Recursos comunicativos)

Fomentar nuestra capacidad de elección de los diferentes recursos comunicativos y de compartición para potenciar la comunicación óptima con Microsoft Teams2 horas · Teleformación · con…

Bi en EXCEL (Fundamentos)

Este curso introduce los fundamentos de la inteligencia de negocio (Business Intelligence) aplicada a Excel, una de las competencias más demandadas para el análisis y la…

Microsoft Teams (App asociadas)

Facilitar el conocimiento del universo de apps de MT para aumentar las posibilidades funcionales de Microsoft Teams.2 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para…

OneNote (Nociones básicas)

Este curso presenta OneNote, el bloc de notas digital de Microsoft que permite capturar, organizar y compartir información de forma flexible. El alumno aprenderá a estructurar…

OneNote (Creación y edición de formatos)

Esta acción formativa profundiza en las herramientas de creación y edición de formatos de OneNote, permitiendo al alumno dar a sus notas una presentación clara, atractiva…

OneNote (Uso avanzado)

Este curso aborda el uso avanzado de OneNote, orientado a usuarios que ya manejan las funciones básicas y desean explotar todo el potencial de la herramienta.…

WORD 2016 Avanzado (Control de Cambios)

El control de cambios es la herramienta de Word 2016 que hace posible la edición colaborativa con plena trazabilidad. Registra cada inserción, eliminación o modificación de…

Formación bonificable para Formación Complementaria

La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.

La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.

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