Curso digital Cómo Reducir el Estrés Laboral
El estrés laboral no avisa, pero se puede detectar a tiempo y manejar con las técnicas adecuadas. En esta formación aprenderás los conceptos básicos en torno…
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El estrés laboral no avisa, pero se puede detectar a tiempo y manejar con las técnicas adecuadas. En esta formación aprenderás los conceptos básicos en torno…
Un grupo de personas no es un equipo hasta que alguien sabe convertirlo en uno de alto rendimiento. En este curso aprenderás a emplear las estrategias,…
Objetivos – Adquirir conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación. -Entender las características, elementos y estructura que tiene…
Objetivos
– Utilizar aplicaciones informáticas de gestión comercial, almacén y/o facturación, registrando la información y obteniendo la documentación requerida en las operaciones de compra y venta.
Objetivos Explicar la situación actual de las nuevas formas de organización del trabajo, sus efectos y beneficios para una adecuada evaluación y gestión de las mismas.…
Objetivos
– Utilizar aplicaciones informáticas de Contabilidad registrando las operaciones necesarias para el registro de las transacciones económicas.
Objetivos – Adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva. -Conocer los hechos sociales que han…
Objetivos – Adquirir los conocimientos, habilidades y estrategias necesarias para lograr posicionar su página Web en las primeras posiciones. – Adquirir nociones básicas sobre SEO, dando…
Objetivos – Integrar la política de Responsabilidad Social de las empresas como un ámbito de intervención sindical, así como adquirir conocimientos de los criterios de intervención…
Objetivos – Conocer los conceptos de la selección y el reclutamiento aplicados al ámbito 2.0. – Identificar las fases de las que consta el proceso de…
Gestionar bien la formación de demanda es lo que permite a una empresa aprovechar sus recursos formativos sin errores que cuesten dinero o sanciones. En este…
Negociar bien no es ganar a toda costa, es preparar, comunicar y cerrar acuerdos que se sostengan en el tiempo. En este curso aprenderas a identificar…
La familia de Administración y Gestión cubre las funciones transversales que sostienen a cualquier empresa: contabilidad, fiscalidad, recursos humanos, administración general, gestión documental y atención al cliente interno. Es un área en cambio normativo permanente, con actualizaciones constantes en materia tributaria, laboral, de protección de datos y de facturación electrónica. Por eso las empresas de todos los sectores forman a su personal administrativo, ya que un error de cumplimiento o un desfase en los procedimientos puede acarrear sanciones y pérdida de eficiencia operativa.
La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año a través de su cotización. La empresa genera el crédito y la consultora no bonifica: nosotros gestionamos la encomienda FUNDAE. Los perfiles administrativos, contables y de gestión de personal suelen demandar temáticas como contabilidad y fiscalidad, gestión laboral y nóminas, ofimática avanzada, protección de datos y habilidades de organización, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos.