Licencia-aulacenter
Selección de Talentos a Través de la Web 2.0
Hasta 100%
de la cuota FUNDAE
Teleformación
Modalidad
Con tutor
Seguimiento experto
SCORM
Acceso 24/7
Objetivos
– Conocer los conceptos de la selección y el reclutamiento aplicados al ámbito 2.0.
– Identificar las fases de las que consta el proceso de selección de personal.
– Conocer las fuentes, herramientas y métodos para efectuar el reclutamiento.
– Diseñar un proceso de selección que cumpla con las exigencias y requisitos del puesto.
– Ejecutar un proceso de selección, cumpliendo con las exigencias y requisitos del puesto.
– Identificar las fases de las que consta el proceso de selección de personal.
– Conocer las fuentes, herramientas y métodos para efectuar el reclutamiento.
– Diseñar un proceso de selección que cumpla con las exigencias y requisitos del puesto.
– Ejecutar un proceso de selección, cumpliendo con las exigencias y requisitos del puesto.
Programa detallado
- Entorno, perfiles y competencias de reclutador Introducción
- La selección de personal
- Selección Corporativa vs Selección externalizada
- Selección 1.0 vs 2.0
- Evolución y comparativa
- Definición de web y RRSS personales vs. profesionales
- Nuevas tecnologías y herramientas informáticas de gestión
- La marca personal
- Empleo 2.0
- Perfil del reclutador
- Competencias y habilidades del reclutador
- Resumen
- Atracción del talento: el proceso de selección Introducción
- Identificación de necesidades de personal en la compañía
- Análisis y descripción del puesto de trabajo
- Cultura organizacional
- Responsabilidad Social Corporativa
- Employer branding: marca del empleador o empresa
- Fuentes de reclutamiento
- Herramientas de reclutamiento
- Métodos de reclutamiento
- El proceso de selección
- Entrevista de selección
- El proceso de evaluación
- Instrumentos de evaluación
- El proceso de comunicación
- Resumen
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