ADGD269PO fundamentos de la valoración de puestos de trabajo

1. INTRODUCCIÓN SOBRE LA DEFINICIÓN DE CONCEPTOS.

• Concepto de Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo

2. VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.

• Introducción.
• Elementos en los que repercute la valoración.
• Fases del proceso de valoración.
• Metodología en la valoración.
• Factores de evaluación.
• El mapa de puestos de trabajo.
• Estructura organizativa.
• Mantenimiento del sistema evaluativo.

3. MÉTODOS DE VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.

• Métodos Cuantitativos de Valoración de Puestos.
• Método de Puntos por Factor.
  • Factor: Análisis del Contenido Dominante de cada Posición.
  • Factor: Designación "Tipo".
  • Factor: Clasificación de los Puestos.
  • Factor: Asignación de Valores Monetarios.
  • Factor: Consideraciones Finales.
  • Factor: Utilidad Marginal de la Técnica.
• Método Depyet.
• Método Hay.
• Método del Período de Autonomía.
• Otros Métodos de Valoración de Puestos.

4. LOS SISTEMAS DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL Y SALARIAL.

• Definición y relación con la remuneración.
• Aplicaciones y condicionantes de la valoración de puestos.
• Sistemática de la valoración de puestos de trabajo: etapas del proceso de valoración.
• Métodos y técnicas de valoración de puestos de trabajo.
• Errores más habituales en la valoración de puestos.