ADGD0070 Contratación laboral
Descripción
El curso Contratación Laboral se presenta como una oportunidad esencial para quienes deseen destacar en el ámbito de recursos humanos y gestión laboral. En un mercado laboral en constante evolución, comprender a fondo las características de los contratos de trabajo es fundamental. Este curso te permitirá adquirir habilidades clave para navegar y gestionar las diversas formas de contratación, desde contratos indefinidos y temporales hasta aquellos de formación y relevo. Aprenderás a identificar y aplicar correctamente cláusulas generales y específicas, así como a manejar la modificación, suspensión y extinción de contratos, asegurando el cumplimiento normativo. Además, te proporcionaremos herramientas para comunicar eficazmente los contratos al Servicio Público de Empleo y a la Seguridad Social. La demanda de expertos en contratación está en auge, y con esta formación, podrás posicionarte como un profesional valioso y actualizado en el sector. Aprovecha esta formación online para m…
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Programa detallado
1. CONTRATACIÓN LABORAL
- Conocimiento de las características de un contrato de trabajo
- Objeto
- Sujetos
- * Capacidad para contratar: menores y extranjeros
- Derechos y obligaciones
- Clausulas de un contrato de trabajo
- * Clausulas generales
- * Clausulas específicas
- * Clausulas adicionales
- Forma del contrato
- Validez del contrato
- Duración
- * Periodo de prueba
- * Contrato fijo-discontinuo
- * Prórroga
- Jornada laboral
- * Horas extraordinarias
- * Horas complementarias
- Tipos de contratos
- * Indefinido
- * Fijo-Discontinuo
- * Temporal
- * De formación
- * De relevo
- * A distancia
- * Contrato temporal para el fomento del empleo
- Conocimiento de las características de las modalidades de contratos
- Contrato indefinido
- Contrato temporal
- Contrato de formación en alternancia
- Contrato para la obtención de la práctica profesional
- Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
- Modificación del contrato de trabajo
- * Movilidad funcional
- * Movilidad geográfica
- * Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo
- Suspensión del contrato de trabajo
- * Causas para la suspensión
- * Excedencia
- * Reducción de jornada o suspensión del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas* de producción* derivadas de fuerza mayor
- * Cese de la suspensión. Reserva del puesto de trabajo
- Extinción del contrato. Causas
- * No superación del periodo de prueba
- * Fin de contrato
- * Baja voluntaria
- * Por causas objetivas
- * Despido disciplinario
- * Despido colectivo
- * Otras
- Comunicación de los contratos de trabajo: qué, cómo y cuándo comunicar
- Al Servicio Público de Empleo
- * Sistema de comunicación
- * Datos del contrato
- * Copias simples
- * Modificaciones
- * Prórroga de contrato
- * Llamamiento de fijos-discontinuos
- * Bajas. Certificado de empresa
- A la Seguridad Social
- * Sistema de comunicación
- * Alta
- * Modificaciones
- * Baja
- A la representación legal de las personas trabajadoras
- * Copias simples
- * Contratos de alta dirección
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