Aplicar los parámetros necesarios para la creación de equipos y el desarrollo de habilidades y competencias básicas para lograr la eficiencia y la eficacia a través de distintas herramientas. – Analizar los aspectos relacionados con la creación y el desarrollo de un equipo eficaz. – Identificar las habilidades de equipo en relación con el liderazgo, la comunicación, la motivación, las emociones y la resolución de conflictos. – Definir las competencias distintivas de los equipos eficaces y eficientes. – Poner en práctica las herramientas necesarias para la excelencia del equipo, tales como el DAFO, el plan de acción, las reuniones eficaces o la evaluación de equipos.

30 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.