ADGD260PO técnicas de reclutamiento y selección de personal

1. TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.

• El reclutamiento y su proceso
• Herramientas de selección
  • Introducción
  • Preparación de las pruebas
  • Tipos de pruebas: assesment center, dinámicas de grupo, test psicotécnicos,
  • El informe de resultados
  • La acogida en el puesto de trabajo
  • Evaluación de la selección
• La entrevista de trabajo
  • Introducción
  • Tipos de entrevista
  • Entrevista por competencias
  • Claves para realizar una entrevista eficaz
  • Verificación de datos
  • Seguimiento y cierre del proceso de selección

2. SELECCIÓN EN LA RED.

• La comunicación en Internet
  • La comunicación y las herramientas de intercambio de información
  • Acceso y uso de redes sociales
• Selección y Reclutamiento 2.0
  • El proceso de reclutamiento y selección
  • Reclutamiento y selección 2.0
  • Aspectos legales y de seguridad en selección 2.0
• Uso y aplicación de práctica de recursos 2.0 en la selección de personal
  • Portales de empleo
  • Recursos web para la selección 2.0
  • Planes de reclutamiento 2.0

3. DERECHO LABORAL

• Introducción al derecho laboral.
  • Normas del derecho laboral
  • El estatuto de los trabajadores
  • El convenio colectivo
  • Conclusiones
• La relación laboral.
  • Los contratos de trabajo
  • Modalidades de contratación
  • Jornada y horario laboral: Tiempo de descanso, vacaciones y permisos retribuidos
  • Modificación de las condiciones de trabajo
  • Suspensión y extinción del contrato de trabajo
  • Incentivos a la contratación
  • Contratación de personal extranjero
  • Contratación de personas con discapacidad
  • Cumplimiento de la LOPD
  • Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Servicio Contrat@
  • Conclusiones
• Negociación colectiva y convenios colectivos.
  • Representación y participación de los trabajadores en la empresa.
  • Libertad sindical. Huelga y conflictos colectivos. Actuación de la empresa ante los conflictos colectivos.
  • Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Planes de igualdad y negociación colectiva
  • Conclusiones

4. NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES

• El Salario
  • La retribución del trabajo: el salario.
  • Estructura salarial: salario base, complementos salariales y extrasalariales.
  • Cotización.
  • Las retenciones a cuenta del IRPF.
  • Deducciones.
  • La confección de la nómina a través de una aplicación informática.
• 7 Tesorería general de la Seguridad Social. Sistema Red.
• La Seguridad Social
  • La inscripción de la empresa en la seguridad social.
  • Afiliación, alta y baja de los trabajadores.
  • Organismos de la seguridad social.
  • Regímenes de la Seguridad.
  • Cobertura de la Seguridad Social.