Mi Liderazgo en las Organizaciones del Siglo Xxi (Contenido adaptado a Latinoamérica)
Descripción
Comprender las principales bases para un liderazgo efectivo utilizando herramientas digitales avanzadas. Desarrollar conocimientos profundos sobre la gestión eficiente de equipos y su rendimiento. Analizar patrones y tendencias dentro del entorno organizacional moderno. Gestionar relaciones entre compañeros y supervisores utilizando nuevas tecnologías.
4 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
- Mi Liderazgo en las Organizaciones del Siglo XXI Información: el nuevo tratamiento y uso Las tendencias tecnológicas y nuestra capacidad de adaptación Comunicación Interna: roles, normas, procesos y flujos de una Organización Siglo XXI La influencia de la Colaboración en la nueva Comunicación ¿Qué es la competencia comunicativa? Competencias digitales de Comunicación e Información Cómo nos adaptamos a los nuevos roles, normas o procesos La comunicación en una cultura organizacional híbrida Liderazgo y autoliderazgo El nuevo liderazgo más allá de nuestro puesto Cómo ser proactivo en el autoliderazgo Autoliderazgo: Actitud, Motivación y Automotivación Todos somos líderes en potencia ¿Cuál es tu autoliderazgo del metro cuadrado? Control y seguimiento: cambios de paradigma
- Gestión del tiempo en remoto Gestión del tiempo en híbrido Buenas prácticas y estrategias de gestión para equipos de trabajo en remoto Haz un chequeo emocional frecuente del Equipo Centraliza y estructura los documentos compartidos Centraliza y estructura los procedimientos compartidos Minimiza las reuniones operativas Logra mejores espacios de colaboración y seguimiento Se transparente con los proyectos y tareas Crea un código compartido para los asuntos del correo Integra la mediación para gestionar conflictos enquistados Utiliza las herramientas adecuadas para los distintos departamentos Equilibra a los equipos según sus competencias digitales Forma a todos los colaboradores en competencias digitales Emplea las KPIs de forma progresiva No focalices los cambios en las herramientas Ayuda a los colaboradores a teletrabajar mejor Gestiona la extroversión de tus colaboradores Movilidad Redefinir la movilidad La movilidad y el Trabajo híbrido vs teletrabajo Cómo gestionar un modelo de Trabajo Híbrido Beneficios del Trabajo Híbrido /Mixto en un nuevo concepto de Movilidad Colaboración: el eje central del nuevo sistema de trabajo De lo Digital al Trabajo Colaborativo El Talento compartido Sistema de trabajo híbrido no significa sistemas de TI híbridos La colaboración en equipo Los beneficios de la colaboración en equipo Fomentar la colaboración en equipo Los desafíos de la colaboración en equipo Competencias que debo adaptar o incorporar Qué son las habilidades profesionales Habilidades profesionales vs habilidades sociales Por qué cambian las habilidades profesionales Habilidades profesionales más demandadas Clima laboral de las Organizaciones de Siglo XXI Los grandes desafíos para gestionar el nuevo clima organizacional
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