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la Inteligencia Emocional y Su Trascendencia en la Organización Empresarial
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de la cuota FUNDAE
Teleformación
Modalidad
Con tutor
Seguimiento experto
SCORM
Acceso 24/7
Objetivos
– Adquirir una buena base en inteligencia emocional y conocer la importancia de su aplicación en el ámbito laboral.
Programa detallado
- 1. Introducción a la inteligencia emocional
- 1.1 Introducción
- 1.2 La inteligencia emocional
- 1.3 Las emociones
- 2. Componentes de la inteligencia emocional
- 2.1 Introducción
- 2.2 Componentes de la inteligencia emocional
- 2.3 El coeficiente de inteligencia y la inteligencia emocional
- 3. Inteligencia emocional y empresa: conceptos relacionados
- 3.1 Introducción
- 3.2 Motivación
- 3.3 Comunicación
- 3.4 Liderazgo
- 3.5 Trabajo en equipo
- 4. Influencia de la inteligencia emocional en el trabajo
- 4.1 Introducción
- 4.2 Inteligencia emocional y trabajo
- 4.3 Importancia de la inteligencia emocional en las organizaciones
- 4.4 Ventajas de la aplicación de la inteligencia emocional en las empresas
- 4.5 Conclusiones
- 4.6 Datos de interés
- 5. Inteligencia emocional y liderazgo
- 5.1 Introducción
- 5.2 Concepto de liderazgo
- 5.3 Inteligencia emocional y liderazgo
- 6. Inteligencia emocional, trabajo directivo y equipos de trabajo
- 6.1 Introducción
- 6.2 El trabajo directivo
- 6.3 Inteligencia emocional en los equipos de trabajo
- 7. Inteligencia emocional y manejo de conflictos
- 7.1 Introducción
- 7.2 El conflicto laboral
- 7.3 Formas de prevenir el conflicto en la organización
- 7.4 Inteligencia emocional en el manejo de conflictos
- 8. Inteligencia emocional y manejo del estrés
- 8.1 Introducción
- 8.2 El estrés laboral
- 8.3 Técnicas de afrontamiento del estrés
- 8.4 Influencia de la inteligencia emocional en el manejo del estrés
- 9. Inteligencia emocional y selección de personal
- 9.1 Introducción
- 9.2 La selección de personal
- 9.3 La selección basada en inteligencia emocional
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