Sensibilización en Igualdad de Género (La igualdad de género en el empleo)
Conocer la situación de desigualdad sufrida en el mundo laboral y las herramientas disponibles tanto dentro como fuera de la empresa para evitarla1.5 horas · Teleformación…
Formación Complementaria
← Catálogo · todas las familias
1,924 cursos de formación en Formación Complementaria, en teleformación bonificable y con seguimiento de tutor experto.
Cuentas Anuales (Análisis Financiero)
El análisis financiero examina la estructura patrimonial de la empresa para valorar su equilibrio, solvencia y capacidad de hacer frente a sus deudas. a partir de…
Sensibilización en Igualdad de Género (Comunicación No sexista)
El lenguaje refleja y reproduce la forma en que percibimos la realidad, por lo que una comunicación no sexista es esencial para avanzar hacia la igualdad.…
Cuentas Anuales (Análisis Económico)
El análisis económico estudia la capacidad de la empresa para generar beneficios a partir de sus recursos, centrándose en la cuenta de pérdidas y ganancias y…
Sensibilización en Igualdad de Género (Violencia de género)
La violencia de género es una de las manifestaciones más graves de la desigualdad entre mujeres y hombres. Esta acción formativa sensibiliza sobre sus causas, formas…
Cuentas Anuales (Documentos Complementarios)
Conocer los documentos complementarios a las Cuentas Anuales para que al alumno identifique qué documentos ad hoc debe aportar a la Administración2 horas · Teleformación ·…
Sensibilización en Igualdad de Género (Prevenir y gestionar acoso laboral. La importancia de la comunicación)
Proporcionar los conocimientos, habilidades y herramientas necesarias para identificar, prevenir y gestionar eficazmente situaciones de acoso moral, acoso sexual y violencia de género en entornos laborales.1.5…
Cuentas Anuales (Novedades Legislativas)
El marco contable está sometido a actualizaciones periódicas derivadas de reformas legales, adaptaciones a la normativa internacional y resoluciones de los organismos reguladores. Mantenerse al día…
Sensibilización en Igualdad de Género (Prevención y sensibilización frente al acoso y violencia laboral y sexual)
Conocer la importancia de la prevención y sensibilización frente al acoso y la violencia laboral y sexual para evitar estas situaciones y logar un ambiente laboral…
Análisis de Estados Contables/Financieros (El Pgc)
Conocer adecuadamente la estructura del Plan General Contable (pgc) para su aplicación en el registro contable de las operciones6 horas · Teleformación · con tutor. Formación…
Cuentas Anuales (Fundamentos)
Las cuentas anuales son el documento que refleja la imagen fiel del patrimonio, la situación financiera y los resultados de una empresa. Esta acción formativa introduce…
Análisis de Estados Contables/Financieros (Ventas)
Saber registrar contablemente las operaciones de venta de la empresa para que la información sea la adecuada tanto para su uso interno como externo6 horas ·…
Formación bonificable para Formación Complementaria
La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.
La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.