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Gestión Administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas
Hasta 100%
de la cuota FUNDAE
Mixta
Modalidad
Con tutor
Seguimiento experto
SCORM
Acceso 24/7
Objetivos
Conocer las clases del personal al servicio de la Administración del Estado. Conocer la legislación básica aplicable a los empleados públicos. Conocer los procedimientos de selección del personal funcionario e interino. Conocer los derechos y deberes del personal funcionario. Conocer la cobertura social que tienen los funcionarios de carrera. Conocer las faltas y sanciones en que pueden incurrir los funcionarios. Conocer el régimen de incompatibilidades del personal funcionario con otras actividades, ya sean públicas o privadas. Conocer las formas de acceso a la condición de de personal laboral al servicio de la Administración del Estado y sus procedimientos. Conocer la cobertura social del personal laboral al servicio de la Administración del Estado. Conocer los órganos de representación del personal funcionario. Conocer la composición y los procedimientos de selección de los órganos de representación. Conocer el ejercicio de la negociación colectiva en el ámbito de la Administración del Estado. Conocer las funciones y competencias de los órganos encargados de la gestión de personal. Conocer aplicaciones prácticas de gestión de personal, en especial nominas y proceso de selección de personal funcionario. Conocer el uso de aplicaciones informáticas en la administración.
Programa detallado
- Gestión administrativa de recursos humanos en las administraciones públicas
- El personal al servicio de la administración del estado
- Gestión de recursos humanos
- Personal funcionario
- Gestión de recursos humanos
- Personal laboral
- Órganos de representación del personal funcionario y negociación colectiva
- Aplicación de la normativa básica y complementaria de gestión de personal en la administración pública
- Aplicaciones informáticas en la gestión de nóminas y seguros sociales
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