Manual
Mf1026_3: Impulso de la Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres
CÓDIGO · MF1026_3
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Modalidad
Con tutor
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SCORM
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Objetivos
– Identificar y describir el marco de referencia en la intervención hacia la igualdad de mujeres y hombres.
– Considerar la información sobre los recursos existentes en el entorno concreto de la intervención profesional y las experiencias desarrolladas.
– Caracterizar los elementos más significativos para el avance hacia la igualdad de mujeres y hombres en cada una de las fases del diseño de una intervención de proyecto.
– Transmitir la información analizada en relación a la desigualdad de hombres y mujeres.
– Identificar actitudes y estereotipos sexistas manifestados.
– Detectar las estructuras, los equipos de trabajo y su funcionamiento para la coordinación, la formación y la orientación en el impulso de la igualdad de oportunidades de género.
– Establecer procedimientos que garanticen la implicación y la coordinación de profesionales en las intervenciones dirigidas a la igualdad de género.
– Caracterizar la evaluación realizada sobre la intervención profesional.
– Considerar la información sobre los recursos existentes en el entorno concreto de la intervención profesional y las experiencias desarrolladas.
– Caracterizar los elementos más significativos para el avance hacia la igualdad de mujeres y hombres en cada una de las fases del diseño de una intervención de proyecto.
– Transmitir la información analizada en relación a la desigualdad de hombres y mujeres.
– Identificar actitudes y estereotipos sexistas manifestados.
– Detectar las estructuras, los equipos de trabajo y su funcionamiento para la coordinación, la formación y la orientación en el impulso de la igualdad de oportunidades de género.
– Establecer procedimientos que garanticen la implicación y la coordinación de profesionales en las intervenciones dirigidas a la igualdad de género.
– Caracterizar la evaluación realizada sobre la intervención profesional.
Programa detallado
- 1. Marco de intervención para el impulso de la igualdad efectiva de mujeres y hombres
- 1.1 Introducción
- 1.2 Evolución de la teoría y de la historia de la construcción de género: identificación de las diferentes corrientes
- 1.3 Identificación de las características principales del papel de la mujer en la historia reciente
- 1.4 Contextualización de las políticas de igualdad
- 1.5 Valoración de estrategias de promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
- 1.6 Influencia de las situaciones de discriminación y desigualdad en los diferentes ámbitos del desarrollo de la persona: ámbito público/profesional y ámbito personal, privado y doméstico
- 1.7 El empoderamiento de la mujer
- 1.8 Resumen
- 2. Proceso de incorporación de la perspectiva de género en proyectos de intervención social
- 2.1 Introducción
- 2.2 Incidencia en el proceso de socialización diferenciada y desigual para mujeres y hombres
- 2.3 Incorporación de la perspectiva de género a los proyectos de intervención social
- 2.4 Resumen
- 3. Glosario
- 4. NOTA: Revisado y actualizado a las siguientes normativas
- 4.1 – Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia
- 4.2 – Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
- 4.3 – Ley Orgánica 6/2022, de 12 de julio, complementaria de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, de modificación de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal
- 4.4 – Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual
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